Planning visuel et absences
Organisez les prestations, déplacez les journées et traitez les demandes d’absence directement depuis le planning.
En savoir plusPour les PME belges de 1 à 100 collaborateurs
La gestion RH,en toute simplicité.
Planning, pointages et congés : toute votre équipe au même endroit.
- Ordinateur & mobile
- Français & néerlandais
- Modules à la carte
Vue opérationnelle · données fictives
Bonjour Sophie, voici l'essentiel.
Lun 03Mar 04Mer 05Jeu 06Ven 07
Nora D.08:30–17:0008:30–17:00Congé08:30–17:0008:30–16:00
Marc V.09:00–17:3009:00–17:3009:00–17:30Télétravail09:00–16:30
Lina S.08:00–16:3008:00–16:3008:00–12:0008:00–16:30Absence
Vue opérationnelle · données fictives · 3 jours affichés
Présences
Nora D.En cours · 08:24
Marc V.Pause · 12:03
Validations
Demande d’absence
En attente · 12 août
Tout le quotidien RH, bien relié
Planning, prestations et validations restent cohérents. Chaque module s’active selon les besoins de l’organisation.
Du travail prévu aux prestations constatées.
Pointages, anomalies et lieu de travail
Identifiez qui travaille, qui manque et les pointages à corriger. Le contrôle du lieu est facultatif et vérifié au seul moment du pointage, sans suivi continu.
En savoir plusCongés et absences
Le travailleur introduit sa demande, le manager décide, et l’absence apparaît immédiatement dans le planning.
En savoir plusChacun voit l’essentiel
Des actions claires pour le travailleur, le manager et l’employeur, sans mélanger les responsabilités.
01
Travailleur
Pointer, consulter son planning, demander un congé, transmettre un certificat ou une note de frais et retrouver ses documents.
02
Manager & RH
Voir qui travaille, organiser le planning, valider les absences et traiter les anomalies, corrections, frais et documents.
03
Employeur
Centraliser les données RH, préparer les éléments mensuels, configurer les droits et conserver un historique des actions sensibles.
La confidentialité, concrètement
Les données des entreprises sont séparées, les certificats sont réservés aux personnes autorisées et les actions sensibles sont tracées.
- Droits configurables selon les responsabilités
- Accès protégé aux informations sensibles
- Historique des actions importantes
- Données séparées entre organisations
PME belges · 1 à 100 collaborateurs
Un prix clair, modulable
6,50–8,00 €HTVA / travailleur actif / mois
Selon l’effectif total, pour tous les travailleurs, tous modules compris. Minimum 40 € HTVA.
- Jusqu’à 30 % de réduction selon les modules activés, minimum 30 € HTVA
- Paiement annuel anticipé : 10 % de réduction supplémentaires
Questions fréquentes
Les réponses essentielles avant de découvrir GEPSS avec votre équipe.
Voyons GEPSS avec vos propres cas d’usage.
Une démonstration courte suffit pour parcourir le planning, le pointage et les validations qui comptent pour votre équipe.
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